
Qui se cache derrière INNOPRAG
Siva le Directeur, avec 30 années d’expérience sur des fonctions IT et de conseil, dans un environnement d’Innovation.
Fiable, enthousiaste, créatif, curieux, avec le sens de l’écoute et surtout du partage et une réelle expérience du terrain, il fédère les équipes autour d’un objectif commun.
C’est le noyau autour duquel, gravitent l’ensemble des collaborateurs et partenaires d’INNOPRAG.
Il accompagne nos clients dans la conduite des programmes de transformations et des projets complexes. Il apporte son expertise et suit chaque projet, chaque mission confiée à INNOPRAG.
Le travail collaboratif est son ADN. INNOPRAG reste une équipe du début à la fin de chaque projet.
POURQUOI FAIRE APPEL A NOTRE CABINET D’EXPERTISE
Vous ne disposez pas des ressources, des compétences en interne ou du temps nécessaires
Notre cabinet de conseils sans cesse à l’affût des nouveautés, en veille permanente peut :
- Vous apporter de l’aide dans l’analyse et les choix stratégiques de votre entreprise.
- Vous permettre d’aller plus vite pour améliorer les process et l’organisation ou mettre en place de nouveaux outils.
- Vous apporter des ressources expérimentées sur les objectifs précis que vous avez fixé
- Vous permettre de prendre des décisions plus sereinement, d’objectiver les situations et mieux gérer les tâches du quotidien qui vous empêche d’avancer sereinement.
- Vous aider à communiquer plus facilement sur des sujets sensibles sans risquer de détériorer la relation entre le management et les équipes.
S’appuyer sur INNOPRAG c’est avoir des idées pertinentes voire géniales, être capable d’atteindre l’objectif souhaité, aller plus vite aux résultats, gagner du temps avec des process efficaces et éprouvés.
Envie d’en savoir plus…

Nos valeurs
Construisons ensemble une stratégie pour mener à bien votre projet.

L’excellence

La proximité

Le partage

L’indépendance
NOS SAVOIR-FAIRE
Pour donner vie à vos idées.
VISION STRATEGIQUE
TRANSFO
DIGITAL & INNOVATION
EXCELLENCE OPERATIONNELLE




- Accompagner les Directions Générales dans leur réflexion stratégique,
- Définir et mettre en œuvre vos plans stratégiques,
- Co-construire de nouveaux modèles opérationnels.
- Cadrer votre transformation digitale,
- Définir et déployer de nouvelles organisations,
- Développer de nouvelles pratiques managériales.
- Animer des démarches créatives et ludiques avec des équipes diversifiées,
- Mettre en perspective et animer l’innovation en entreprise,
- Optimiser des parcours clients multi-canaux, de bout en bout.
- Optimiser vos processus,
- Améliorer la satisfaction client et le service après-vente,
- Réorganiser vos processus,
- Apporter la méthodologie de conduite du changement adaptée à votre contexte,
- Définir et mettre en œuvre de nouveaux modèles opérationnels efficaces.

- Accompagner les Directions Générales dans leur réflexion stratégique,
- Définir et mettre en œuvre vos plans stratégiques,
- Co-construire de nouveaux modèles opérationnels.

- Cadrer votre transformation digitale,
- Définir et déployer de nouvelles organisations,
- Développer de nouvelles pratiques managériales.

- Animer des démarches créatives et ludiques avec des équipes diversifiées,
- Mettre en perspective et animer l’innovation en entreprise,
- Optimiser des parcours clients multi-canaux, de bout en bout.

- Optimiser vos processus, dans une logique « 360° »,
- Améliorer la satisfaction client et le service après-vente « complaint management »,
- Réorganiser les processus de votre d’entreprise,
- Apporter la méthodologie de conduite du changement adaptée à votre contexte,
- Définir et mettre en œuvre de nouveaux modèles opérationnels efficaces.
My sherpa
NOTRE COMMUNAUTE D’EXPERTS DE HAUT NIVEAU
Accédez aux meilleurs consultants pour accompagner et accélérer votre croissance Visitez notre site
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NOTRE ESPRIT
L’innovation alimente nos passions.
Le pragmatisme accompagne nos réalisations.
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Le pragmatisme accompagne nos réalisations.

L’esprit du cabinet est entrepreneurial : l’honnêteté au service de l’ambition.
Cette stratégie s’appuie sur le respect des valeurs humaines individuelles.
Chaque consultant – comme chaque client – apporte sa contribution aux missions, avec ses qualités et ses défauts. L’important est que chacun progresse et grandisse selon ses qualités propres.
Honnêteté
Ambition
L’esprit du cabinet est entrepreneurial : l’honnêteté au service de l’ambition.
Cette stratégie s’appuie sur le respect des valeurs humaines individuelles.
Chaque consultant – comme chaque client – apporte sa contribution aux missions, avec ses qualités et ses défauts. L’important est que chacun progresse et grandisse selon ses qualités propres.
Honnêteté
Ambition

RECRUTEMENT
Cabinet, digitale génération.

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